Lettera di presentazione, perché allegarla al curriculum

Il curriculum deve essere sempre accompagnato da una breve lettera motivazionale della lunghezza di circa mezza pagina: servirà per dare maggior personalità alla tua presentazione, catturare l’attenzione del tuo interlocutore e far sì che legga con attenzione il tuo CV.

 

Cos’è una lettera di presentazione?

La lettera di presentazione è il mezzo che il recruiter utilizza per cercare di cogliere al meglio il motivo per cui una candidatura ha più valore rispetto a quella degli altri candidati. Per questo risulta vincente dedicare particolare attenzione alla sua stesura. La lettera di presentazione risulta un approfondimento del curriculum, e in questo senso dovrebbe raccontare e collegare le informazioni in esso contenuto, sottolineando il percorso svolto e le motivazioni che hanno spinto a candidarsi per una determinata posizione lavorativa.


  • Alcuni consigli pratici

    Innanzitutto, è fondamentale moderare il tone of voice in base all’azienda presso cui è stata inviata la candidatura, personalizzandola e modificandola di volta in volta in base al tipo di lavoro per il quale ci si propone. L’obiettivo è risaltare agli occhi del selezionatore, cercando di dimostrargli nel miglior modo possibile i propri punti di forza, ma soprattutto i motivi per cui si pensa di essere in linea con la posizione lavorativa per cui ci si propone.

    È importante evidenziare i punti di forza che possono distinguerci rispetto ad altri candidati, come ad esempio la conoscenza di più lingue straniere, gli stage effettuati e la passione per il lavoro che si andrà a fare. Cerca quindi di essere esaustivo, ma non annoiare! Una buona lettera di presentazione non è né troppo lunga né troppo corta, ma deve essere completa.

    Punta su te stesso ed evidenzia cosa puoi offrire e quali vantaggi puoi portare all’azienda: dovrai far capire al selezionatore la tua capacità di problem solving. Impara a corteggiare l’azienda: indica cosa ti piace di questa realtà e perché hai scelto di inviare il tuo curriculum proprio a questa struttura.

    Cerca di dimostrarti disponibile non solo per la tua area, ma anche per attività affini ad essa come per esempio: marketing e vendite; contabile e tutta l’area amministrativa. Cerca di dare sempre un’immagine di te e fatti ricordare.

    La lettera di presentazione deve farti uscire dall’anonimato e farti conoscere! 

     

    Esempio

    Gentile Dottor Bianchi,

    essendomi recentemente diplomato in un istituto tecnico per geometri, sto contattando diverse aziende per inserirmi nel mondo del lavoro. Poiché nutro per la vostra società un interesse particolare, Le chiedo cinque minuti per capirne le ragioni e valutare il mio curriculum.

    Sono fortemente interessato alle tecniche costruttive e di calcolo delle strutture, e in particolare modo a seguire il lavoro tecnico di cantiere. Una recente, se pur breve, esperienza di lavoro in un’impresa di costruzioni mi ha permesso di osservare da vicino le varie fasi del lavoro: dalla progettazione, alla scelta dei materiali, all’esecuzione.

    Ho da offrire determinazione, facilità nel rapporto con gli altri, ed anche passione per lo studio dei problemi, che mi hanno consentito di vivere con soddisfazione questi anni scolastici. Non mi preoccupano i trasferimenti: apprezzerei anzi esperienze in realtà diverse, e la conoscenza di due lingue mi potrebbe essere d’aiuto.

    Un’impresa come la vostra è per me molto stimolante. Ne ho una immagine di società seria e innovativa, immagine confermata nella mia breve esperienza citata da diverse persone che lavorano da o con voi. Sono disponibile anche a collaborazioni flessibili o a uno stage.

    Le allego il mio c.v., sperando che il mio interesse possa essere ricambiato, e che possa esserci l’occasione di approfondire di persona eventuali opportunità.

    Cordiali saluti.

    Mario Rossi
    (firma in originale)

    Allegato: Curriculum vitae

     

    JOB FARM

    Job Farm, presieduto da Marina Verderajme, è frutto dell’unione delle competenze di ACTL e Recruit e delle rispettive pluridecennali esperienze nella progettazione e gestione di servizi dedicati alla formazione, all’orientamento e all’inserimento lavorativo. Abbiamo sedi in tutta Italia per offrire i nostri servizi ai giovani del territorio: Milano, Roma, Torino, Firenze, Palermo, Varese e Vicenza.

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