Gli step che precedono l’assunzione

Curriculum vitae, candidatura e colloquio: sono le fasi che precedono l’assunzione. Per raggiungere l’obiettivo sperato, ovvero l’inserimento in azienda, è essenziale rispettare per ognuna di essa determinate regole. Questo ti permetterà di non omettere informazioni fondamentali, quindi di presentarti al meglio e aumentare le possibilità di essere assunto.

Nel curriculum, ad esempio, non devono mancare dati personali, istruzione, esperienze professionali, conoscenze linguistiche e capacità informatiche. Approfondire ognuno di questi temi in maniera appropriata è fondamentale perché mai come in questi casi vale il detto “la prima impressione è quella che conta”.